Le pilotage par la performance : démarche et organisation d'une mission d'audit 

14–24 Mars /04–14 Juil /10–20 Oct 2022

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Objectifs

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● Consolider sa connaissance des concepts et principes de l’audit et du contrôle dans le

   secteur public.

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● Acquérir les méthodes et outils nécessaires à l’audit financier et de performance.

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● Maîtriser la démarche d’audit et savoir mener une mission d’audit financier et de 

   performance d’une entité administrative

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Public concerné

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● Directeurs et responsables financiers du secteur public.

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● Cadres des ministères de l’Économie, des Finances et du Budget.

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● Cadres de l’Inspection Générale des Finances et de la Cour des comptes.

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● Responsables de l’audit, de l’inspection et du contrôle au sein de ministères ou

   d'administrations

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Programme

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Les dispositifs et les caractéristiques de l’audit comptable, financier et de performance

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● Les différents types d’audit interne ou externe, de contrôle et d’inspection.

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● Les relations entre l’audit financier, l’audit de performance et les autres logiques d’audit et

   de contrôle.

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● Les spécificités de l’audit en secteur public ; la place de l’audit interne et externe dans la

   modernisation de la gestion publique.

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● Les normes professionnelles ; la charte de l’audit et la déontologie de la fonction ; les

   normes de qualification, de fonctionnement et de mise en œuvre.

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● Les caractéristiques de l’audit comptable et financier

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● La certification des comptes.

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● La performance dans le contexte de la gestion axée sur les résultats.

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● Les caractéristiques de l’audit de performance ; les principes essentiels du contrôle de

   performance.

 

L’organisation et la réalisation d’une mission d’audit financier et de performance

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● La démarche de l’auditeur et la place de l’audité.

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● La planification de l’audit, l’étude préliminaire et le plan d’enquête.

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● La phase de l’examen :

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-  les objectifs et la méthodologie,

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-  les outils de l’audit (éléments probants chiffrés ou descriptifs, informations qualitatives,

   constats, examens de documents, entretiens et enquêtes, analyses de données, etc.),

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- l'exécution du contrôle.

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● La formulation des recommandations et le rapport d’audit.

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● Le suivi des plans d’action et la démarche post audit