Faire une présentation

Formations Sur mesure

Une formation issue du catalogue CADRES EXPERTS a retenu votre attention et vous avez 5 ou plus de collaborateurs à former sur cette thématique ? Vous souhaitez bénéficier d'un contenu de formation 100% exclusif et personnalisé, adapté à vos collaborateurs, à votre culture d'entreprise ou aux enjeux actuels dans votre secteur d'activité ?

1 - Identifier le public

préciser les caractéristiques des participants à la formation : quels sont leurs emplois ? leurs responsabilités quel est leur niveau par rapport au thème de la formation ? combien sont-ils ?

3 - Décrire les grandes

     lignes du contenu de la

     formation

  • Définir les principaux sujets et thèmes à aborder afin d’être sûr que ceux-ci seront traités

  • Ne pas faire une liste exhaustive ou prédéfinir le programme de la formation (ceci sera fait par le prestataire de formation).

5 - NB 

Pour moins de 5 et un minimum de 3 personnes, la formation aura lieu dans nos locaux

2 - Définir les objectifs de la

     formation

  • Dire pourquoi cette formation est envisagée

  • Fixer ce que les apprenants devront être capables de réaliser en situation de travail, après avoir participé à l’action de formation.

  • C’est à partir de ces objectifs de performance que pourront être établis, par les formateurs, des objectifs pédagogiques.

4 - Méthodes, lieu, temps

On mentionnera les grandes contraintes à prendre en compte pour réaliser l’action de formation. Ce n’est que dans la mesure où celles-ci sont déterminantes pour la qualité de l’action de formation que seront indiqués:

  • la durée de la formation,

  • la période de réalisation,

  • le type de matériel ou d’équipement pédagogique à utiliser