Formations Sur mesure
Une formation issue du catalogue CADRES EXPERTS a retenu votre attention et vous avez 5 ou plus de collaborateurs à former sur cette thématique ? Vous souhaitez bénéficier d'un contenu de formation 100% exclusif et personnalisé, adapté à vos collaborateurs, à votre culture d'entreprise ou aux enjeux actuels dans votre secteur d'activité ?
1 - Identifier le public
préciser les caractéristiques des participants à la formation : quels sont leurs emplois ? leurs responsabilités quel est leur niveau par rapport au thème de la formation ? combien sont-ils ?
3 - Décrire les grandes
lignes du contenu de la
formation
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Définir les principaux sujets et thèmes à aborder afin d’être sûr que ceux-ci seront traités
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Ne pas faire une liste exhaustive ou prédéfinir le programme de la formation (ceci sera fait par le prestataire de formation).
5 - NB
Pour moins de 5 et un minimum de 3 personnes, la formation aura lieu dans nos locaux
2 - Définir les objectifs de la
formation
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Dire pourquoi cette formation est envisagée
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Fixer ce que les apprenants devront être capables de réaliser en situation de travail, après avoir participé à l’action de formation.
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C’est à partir de ces objectifs de performance que pourront être établis, par les formateurs, des objectifs pédagogiques.
4 - Méthodes, lieu, temps
On mentionnera les grandes contraintes à prendre en compte pour réaliser l’action de formation. Ce n’est que dans la mesure où celles-ci sont déterminantes pour la qualité de l’action de formation que seront indiqués:
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la durée de la formation,
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la période de réalisation,
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le type de matériel ou d’équipement pédagogique à utiliser